Ledigt jobb: Chefsdesigner

Jobbeskrivning

Vad du kommer att göra

Som Digital Experience Design Manager inom Retail Tech leder du hantverket, genomförandet och utvecklingen av designers för att säkerställa högkvalitativa, skalbara digitala upplevelser. Du översätter designstrategi till dagligt genomförande och driver mätbar påverkan genom operativ tydlighet, starkt samarbete och förtroendebaserat ledarskap.

Som Digital Experience Design Manager kommer du att:

• Driva kvaliteten på end-to-end-upplevelsen och säkerställa att designutförandet uppfyller standarder för användbarhet, tillgänglighet, konsekvens och varumärkesriktning.
• Leda, coacha och utveckla Digital Experience Designers genom tydlig feedback, tillväxtplaner och kontinuerligt lärande.
• Bygga en förtroendebaserad, inkluderande teamkultur som stöder välbefinnande, engagemang och hållbar prestation.
• Hantera teamkapacitet, tilldelning och långsiktig planering över flera värdeströmmar.
• Stärka samarbetet mellan design, produkt, teknik och varumärke för att förbättra arbetsmetoder, samordning och leveranshastighet.
• Etablera och upprätthålla effektiva designoperationer, arbetsflöden och styrning tillsammans med Produktoperationer.
• Överse adoption, genomförande och kontinuerlig förbättring av Retail Applications Design System (RADS), vilket säkerställer konsekvens och skalbarhet.
• Arbeta nära med Produktområdeschefer och seniora intressenter för att stödja produkt-, teknik- och kommersiella prioriteringar.
• Definiera och spåra design-KPI:er, koppla designresultat till affärs- och upplevelseeffekter.
• Främja datadrivet beslutsfattande genom forskning, insikter och prestationsmått.

Vem du kommer att arbeta med

Du kommer att vara en del av Digital Experience Design på H&M, organisationen som ansvarar för att forma sammanhängande, skalbara och människocentrerade digitala upplevelser över kund- och kollegakontaktpunkter. Designorganisationen sträcker sig över flera värdeströmmar och arbetar nära med produkt-, teknik-, varumärkes- och kommersiella team för att säkerställa designkvalitet, konsekvens och påverkan i stor skala. Vi tror på en icke-hierarkisk, förtroendebaserad kultur och leder designers genom tydlighet, befogenhet och ansvar.

Denna roll sitter specifikt inom Retail Tech, området som bygger och driver de digitala produkter som används dagligen i H&M-butiker - inklusive verktyg för kassa, betalningar, butiksverksamhet och kollegas arbetsflöden i snabba miljöer med höga krav på användbarhet, tillförlitlighet och hastighet.

Du kommer att samarbeta nära med:

• Upplevelsedesigners
• Produktchefer och områdeschefer inom Retail Tech
• Ingenjörer
• Affärsintressenter
• Tvärfunktionella partners över flera värdeströmmar

Rollen är en tillsvidareanställning, baserad i Stockholm, med förväntan om att vara på plats minst 4 dagar i veckan.

Vem du är

Vi söker personer med…

• Minst 10 års erfarenhet inom Digital Product / UX Design
• Bevisad ledarskapserfarenhet med personalansvar inom digital upplevelse, produktdesign eller UX-designteam.
• Starka intressenthanteringsfärdigheter, med förmåga att förenkla komplexitet, skapa tydlighet och driva samordning över produkt-, teknik- och affärsteam.
• Visad förmåga att utveckla, coacha och stödja designers, samt att bygga en inkluderande, högpresterande teamkultur.
• Omfattande erfarenhet av att driva och styra designutförande över produkter, tjänster eller digitala plattformar, helst i operativa eller detaljhandelsinriktade miljöer.
• Stark förståelse för människocentrerad, interaktions- och produktdesign, med erfarenhet av att designa för operativa sammanhang som butiker, delade enheter eller tidskritiska arbetsflöden.
• Erfarenhet av att arbeta med designsystem i stor skala (erfarenhet av Material UI är fördelaktig) och hög kompetens i Figma.
• Etablerad erfarenhet av att samarbeta nära med ingenjörsteam och en arbetsförståelse av HTML, CSS och JavaScript.
• Bevisad förmåga att förbättra designarbetsflöden, arbetsmetoder och leveransprocesser inom agila miljöer.
• Bekväm med att arbeta med data, insikter och mått för att vägleda beslut och koppla designpåverkan till affärsresultat.

Och personer som är…

• Inkluderande och förtroendebyggande
• Tydliga kommunikatörer som trivs i tvärfunktionella miljöer
• Bekväma med att balansera operativa realiteter med designkvalitet
• Resilienta, samarbetsvilliga och tillväxtorienterade

Ytterligare information

Vem vi är

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och satsningar. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, överkomliga priser och hållbara lösningar. Vi vill frigöra mode för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi fattar.

Vi består av tusentals passionerade och talangfulla kollegor förenade av vår gemensamma kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår kraft, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

Denna roll är baserad i Stockholm, Sverige. För denna roll kan vi tyvärr inte erbjuda flyttassistans eller visumstöd. Sökande måste ha befintlig arbetsbehörighet för det land där rollen är belägen.

Varför du kommer att älska att arbeta här

På H&M Group är vi stolta över att vara ett livligt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra anställda attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter över hela världen. Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter över hela världen. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, användbart på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M (inklusive Beauty och Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incentive Program – HIP. Utöver våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och fördelar. Observera att dessa kan skilja sig mellan anställningstyp och länder.

Gå med oss

Vår unikhet kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till vad vi är.